Développement durable – Responsabilités Sociales et Environnementales

ACOFORM s’est engagé de façon empirique depuis de nombreuses années dans une démarche de prise en compte des évolutions sociétales, sociales et environnementales au regard de nos engagements pris avec nos financeurs notamment la Région Île-de-France qui a intégré ce principe dans ses appels d’offres.

Nous avons aujourd’hui renforcé cette démarche après avoir engagé un processus de certification qualité, cet audit réalisé par un cabinet externe a été l’occasion pour nous, de nous pencher plus précisément sur nos pratiques en cette matière en les érigeant comme principes.

A partir des analyses du rapport, nous avons défini des objectifs et des solutions concrètes à mettre en place en cohérence avec les spécificités de notre activité à savoir l’insertion des demandeurs d ’emploi et la formation continue des salariés qui sont au cœur de notre métier et de notre culture d’entreprise à savoir :

• Mettre le stagiaire au centre de nos préoccupations : l’équipe devant être performante et à l’écoute et en mettant tout en œuvre pour résoudre ses problèmes et le satisfaire.

• Sensibiliser l’ensemble du personnel à la démarche : cela passe par le plan de formation interne des salariés pour les initier à la RSE et en faire des collaborateurs éco-responsables.
• Réduire notre impact sur l’environnement : cela passe par le recyclage, la réduction de la consommation de papier à travers davantage de digital et une dématérialisation autant que possible de nos supports de formation par exemple :

Dématérialisation des documents des stagiaires

Création d’un espace numérique gratuit de stockage des données permettant au stagiaire d’accéder à ses documents de n’importe où : la carte de compétences, l’attestation de formation, l’attestation de compétences, son CV, les annexes du fichier Carte de compétence, le livret du stagiaire, les conventions de stage, les livrets des acquis, les rapports de stage, le tableau de bord, le carnet d’adresses, la boite à outils professionnels (législation du travail, contrats type…).

Recyclage – Gestion des déchets

Mise en place du tri sélectif dans le centre de formation, avec recherche d’informations sur les différents types de tri et la signification des pictogrammes dans les communes où résident les stagiaires – Organisation du tri des cartouches.

Recyclage des piles, plastiques et cartons par chaque groupe de stagiaires, avec sensibilisation sur les conséquences d’un tri non sélectif des piles sur l’environnement –

Organisation de la récupération des piles utilisées par les stagiaires dans le centre et en dehors du centre – Réalisation par les stagiaires des boîtes de collectes avec utilisation de matériaux recyclés – Remise des piles, plastiques et cartons aux magasins de grande distribution.

Module de sensibilisation au développement durable

Donnant lieu à une attestation de formation du citoyen responsable est proposé dans les parcours

Affichage et information

de panneaux d’affichages dans tous nous nos sites qui rappellent les règles de bonne conduite.

Une Charte Éco-Citoyenne qui complète le règlement intérieur et transforme l’engagement individuel de chacun en démarche collective.

La signature par notre organisme de la Charte de la diversité

ACOFORM a signé la Charte de la diversité qui a pour objet de témoigner de l’engagement de notre organisme en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale.

Pour nous il s’agit de refléter dans nos effectifs les diverses composantes de la société française, et à faire de la non-discrimination et de la diversité un axe stratégique.

En favorisant la diversité et en luttant contre les discriminations, nous visons à notre humble échelle à contribuer à la cohésion sociale de la Nation.

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